Laureano Al Alam Neto é Bacharel em Direito e Advogado formado pela UCPEL, Mestre Profissional em Administração de Empresas pela FESPE/SP, cursando Mestrado Acadêmico em Engenharia de Produção na UFSM, especialista em Gestão Empresarial e aluno do Programa Especial de Graduação da Universidade Federal de Santa Maria (UFSM), voltado à formação de professores para a Educação Profissional. É diretor da Avanti Consultoria e Gestão Empresarial, atuando há mais de uma década como consultor estratégico, palestrante e mentor, com sólida experiência em planejamento, liderança, vendas, produtividade e desenvolvimento organizacional, especialmente em ambientes cooperativos e empresariais.
Possui certificação internacional em Coaching pela SLAC (Career, Professional, Positive e Personal Coach), formação em Programação Neurolinguística (Certified Practitioner – Master Solution Institute) e capacitação em análise comportamental (DISC) e liderança. Desenvolve treinamentos e projetos nas áreas de cultura organizacional, formação de equipes de alta performance, inteligência emocional, gestão de mudanças e planejamento estratégico.
É fundador da startup EMOTECH™, atualmente em fase de validação, uma plataforma digital voltada à prevenção e gestão dos riscos psicossociais nas organizações, alinhada às normas NR-01 e NR-17. A solução utiliza tecnologia e análise de dados para mapear indicadores emocionais e comportamentais, promovendo ambientes de trabalho mais saudáveis, engajados e produtivos. O sistema integra questionários psicossociais inteligentes, dashboards de gestão e relatórios devolutivos, possibilitando que empresas atuem de forma preventiva na saúde mental e no bem-estar corporativo, fortalecendo sua governança ESG e o cumprimento das exigências legais.
Sua trajetória combina prática empresarial, produção acadêmica e desenvolvimento humano, com foco na construção de soluções integradas, sustentáveis e orientadas à performance, consolidando uma atuação que transita entre o pensamento estratégico, a inovação tecnológica e a valorização das pessoas como centro das transformações organizacionais.
