Nos propomos a resolver o problema do alto turnover nas empresas, causado pela incompatibilidade entre o perfil comportamental dos novos contratados, a cultura organizacional e as competências interpessoais exigidas pela vaga. Para isso, desenvolvemos um recrutamento inteligente que mapeia detalhadamente os perfis comportamentais e culturais das empresas, alinhando-os com as competências necessárias para a posição. Dessa forma, garantimos uma melhor adequação entre a empresa e o colaborador