Após avaliar mais de 400 mil candidatos, identificamos que o maior erro que as empresas cometem ao contratar é não medir o Potencial de Crescimento (PC) dos candidatos.
Mesmo empresas com processos seletivos bem estruturados acabam contratando funcionários com um PC abaixo do necessário para a função. Isso resulta em frustração e desmotivação para o funcionário, que, apesar do esforço, não consegue atingir a performance esperada. Quando a empresa percebe que precisa substituí-lo, já foram desperdiçados milhares de reais e muitas horas valiosas dos gestores. Tudo isso para, no fim, ter que refazer todo o processo seletivo e correr o mesmo risco de escolher alguém com PC abaixo do necessário novamente.
Para tornar essa avaliação acessível, criamos o Desafio Rivo — um teste online, simples, rápido e gratuito, que pode ser aplicado em minutos, de forma ilimitada, nos processos seletivos. Ao aplicar o Desafio Rivo, além de eliminar por completo a chance de cometer esse erro, você terá a oportunidade de encontrar profissionais com Potencial de Crescimento extremamente acima da média brasileira, talentos que irão acelerar o crescimento da sua empresa e se tornarem os líderes que você precisa para dominar o mercado e sustentar o sucesso a longo prazo.
Você também pode aplicar o Desafio internamente na sua equipe para descobrir quem possui um Potencial de Crescimento muito acima da média — e que, por isso, poderiam estar entregando muito mais — e quais estão comprometendo os resultados da equipe por terem o PC abaixo do necessário para a função.
